여러분 가까운 곳에 항상 119가 있습니다 부산을 안전하게 119
이 자료는 "공공누리" 제1유형:출처표시 조건에 따라 이용할 수 있습니다.□ 부산 중부소방서(서장 정영덕)는 21일 본서 영상회의실에서 3월부터 12월까지 신규임용자를 대상으로 ‘멘토링라운지’ 운영을 위해 멘토들을 대상으로 멘토링의 개념 및 효과적인 활용방법 등을 교육했다고 밝혔다.
□ 멘토링라운지란 멘토링(mentoring)과 라운지(lounge)를 합친 단어로 멘티(신규임용 직원)–멘토(기존직원) 1:1 매칭 후 현장활동 및 행정업무 등 업무 전반의 멘토링을 통해 신규임용자의 잠재역량 개발 및 소방조직 융화를 위해 추진하는 것이다.
□ 주요 내용으로는 ▲멘토-멘티 간 상호존중과 잠재 역량 개발을 위한 활동 ▲개별 및 전체모임을 통한 상호 유대감 조성 ▲ 조직 내 비전, 목표, 바람직한 공직관 상담 ▲ 행정업무 지식 및 행정경험 전달 ▲ 현장활동 노하우 전수 등이 있다.
□ 정미숙 중부 소방행정과장은 “신규임용자들이 마음 편하게 소방조직에 적응할 수 있도록 일회성이 아닌 꾸준한 멘토링이 시행될 수 있도록 추진하겠다.”며 “멘토의 축적된 노하우와 전문지식을 전수해서 신규임용자들의 전문성이 향상되어 소방조직의 역량이 강화될 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다