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이 자료는 "공공누리" 제1유형:출처표시 조건에 따라 이용할 수 있습니다.□ 부산진소방서(서장 배기수)는 지난 15일 세대 간 소통을 위한‘청렴 리버스 멘토링’을 개최했다고 밝혔다.
□ 청렴 리버스 멘토링은 기존 멘토링과 다르게 젊은 세대가 멘토가 되어 간부 공무원에게 젊은 감각과 가치관 등을 공유하는 역발상 소통방식으로, 세대 간의 다양성을 존중하는 문화와 수평적인 업무 환경을 조성한다는 취지의 청렴 시책이다.
□ 이날 각 부서 고연차 간부공무원과 저연차 MZ세대 공무원 등 총 10명이 참석하여 다양한 생각과 의견을 나누었다.
□ 주요 내용은 ▲세대 간 생각하는 청렴이란 ▲MBTI를 통한 아이스 브레이킹 ▲마음 돌봄 힐링 시간 갖기 등이다.
□ 배기수 부산진소방서장은 “각자의 세대가 서로 다른 관점을 이해하고 소통해 나가는 관계를 만드는 것이 중요하다”며 “이번 리버스 멘토링이 상호 존중하고 배려하는 공직문화를 조성하는 초석이 되었으면 한다”고 전했다.