부산광역시 사상소방서

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내용: □ 부산 사상소방서는 내·외근 환경 변화로 인한 워라밸의 어려움을 극복하고, 낯선환경에 보다 빨리 적응할수 있도록 내근 전입자 적응 프로그램 ‘워라인’을 추진한다고 밝혔다.
□ ‘워라인’은 일과 삶의 균형을 맞추는 워라밸과는 달리, 일과 삶을 통합하여 일을 통해 삶의 만족도를 높이는 개념이다. 이번 프로그램은 내근 전입직원들이 낯선 환경에 적응하는 데 어려움을 겪고, 세대 차이 등으로 동료들의 관심과 격려가 부족하다는 문제의식에서 출발했다.
□ 주요 내용으로, 모닝 커피와 격려 문구를 제공하면서 애로사항 청취, 유관기관과 협업하여 TCI(기질 및 성격검사) 등 다양한 프로그램에 참여할 수 있도록 지원할 방침이다.
□ 사상소방서 관계자는 “이번 프로그램은 직원들의 조그만 관심과 배려로 내근 전입직원들의 업무 만족도를 높일 수 있는 좋은 기회”라며, “앞으로도 직원들의 의견을 적극 수렴하여 일과 삶이 조화로운 조직 문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.